为促进团委员工会、青分会工作的开展，增强内部活力，优化管理机制，使新时期团委员工会、青分会的工作更上新台阶。根据当年公司的实际情况，面向公司全体在校本科生进行干部竞聘，选拔出新一届团委员工会、青分会成员。具体管理办法如下：
一、实施办法

选拔任用，通过广泛动员、公开报名、资格审查、组织考察、酝酿和讨论决定等程序进行。

1、动员，根据工作需要和学院员工干部队伍建设实际，由院团委提出换届方案和工作意见，经由公司党委同意后，下发通知到各班，进行广泛动员。

2、公开报名，根据《304am永利集团团委员工会、青分会竞聘职位一览表》（见附件1）及相关任职条件和资格等，采取个人自荐方式报名。报名人员不能同时报两个职位，报名必须填写《304am永利集团团委员工会青分会申请报名表》（见附件2）。

3、资格审查，依据公布的条件和资格，对报名人员进行资格审查，并公示审查结果。经资格审查，对符合认知条件和资格的人，方可进行笔试、面试。

4、组织考察，综合分析笔试、面试情况，结合报名人员学业成绩、一贯表现和人岗相适等情况，研究确定考察对象。并向公司党委提出任职人员及任用建议。

5、酝酿和讨论决定，公司党委综合分析以上各方面情况级院团委建议，按照人岗相适应原则，根据工作需要、岗位要求，员工个人意愿，提出拟任人选，并提交公司党政联席会议讨论、研究决定拟任人选，并按有关规定进行任前公示。

6、任职手续，院团委履行报批和备案手续，待公司党委研究同意后，正式下文。

二、聘任原则

1、德才兼备、任人唯贤的原则；

2、群众公认、注重实绩的原则；

3、公开、平等、竞争、择优的原则；

三、竞聘条件

1、热爱中国共产党，坚持四项基本原则，未参加任何邪教组织或非法团体；

2、遵守国家法律法令，遵守校纪校规，没有违规违纪行为；

3、成绩优良，原则上上学期不得有补考科目。

4、热爱本职工作，具有较好的组织和工作能力，具备一定的沟通能力，吃苦耐劳、团结互助，有创新精神。

 

304am永利集团团委

       二0一九年六月十日