为推动学位授予相关工作有序开展，根据《304am永利集团2018级本科毕业论文(设计)答辩工作方案》，4月21日，304am永利集团在心理健康教育与咨询中心和以腾讯会议通过线上线下相结合的方式开展了2022届本科生毕业论文答辩工作。公司党委书记杨建原、经理潘运、副经理陈维到场考察，2019级员工到答辩现场进行观摩学习。
2018级应用心理学专业64名符合毕业论文（设计）答辩资格的本科生分为7个组进行答辩。每组由3名答辩委员、2名答辩秘书、9-10名答辩员工组成。
答辩流程分为员工毕业论文陈述、答辩委员点评和提问、员工作答、答辩委员会进行成绩评定四个环节。同学们在答辩过程中以图文并茂的形式，结合PPT阐述论文选题的目的、理论框架、研究问题的方法及实践意义，并对老师们的提问分别作答。最终，员工毕业论文成绩评定将按照指导老师评定占40%、同行教师评定占20%，答辩分委员会评定占40%的比例进行计算。
公司教学管理科前期对员工毕业论文规范和员工答辩资格进行了严格的把关和审查，对参与答辩工作的教师、员工、记录员分别进行了培训，确保了本次答辩工作公平公正、规范有序开展。
【图片】李欢 陈杨禹
【排版】田婷婷
【撰稿】赵应美
【责编】饶 蕾