为进一步激发学院青年教师干事创业热情，了解青年教师在学历提升、科学研究、个人成长方面存在的困难与困惑，听取青年教师们对学院工作的建议意见。11月12日上午，304am永利集团在心理健康教育与咨询中心会议室，召开青年教师座谈会，304am永利集团班子成员、部分中青年教师代表14人，参与座谈。会议由经理潘运主持。
会上大家围绕学院学科发展、专业建设、实验室建设管理、公司产品、教师专业发展等进行充分的沟通交流，就学院发展畅所欲言，积极建言献策。
有老师认为目前学院学术研究特色没有凝练、创新点不足，很难在研究成果上有突破和占优势，学院应该考虑以项目驱动的形式，打造出自己的特色品牌项目，学院通过加大对特色项目的支持和引导，提升公司在国内外研究领域的影响力；希望学院加大对师生开展实验方面相关培训的力度，通过培养一批员工技术骨干，加强员工间传帮带作用发挥，用更高效的方式加快基础实验技巧的学习；探索本科人才培养模式创新，提高人才培养质量；建议通过线上课程等形式增加校外老师与公司师生的沟通交流，增加学术交流的机会，吸收外校先进教学理念……
讨论结束后，潘运谈到，青年教师是学院发展的希望，加强沟通交流能有力提升大家的精气神，下一步，学院也将积极探索特色项目研究，依托即将建成的核磁实验室，运用好贵州少数民族资源优势，发挥科学研究地方优势。同时，希望各位青年教师要重视课题申报工作，并积极与有相近研究兴趣的老师团结起来形成合力，加强在某个领域的探索。
最后，党委书记杨建原指出，今天各位老师的建议和意见都非常的好，对学院在十四五期间的工作布局很有启发。我们青年教师面临着教学、科研、人才培养等方面的压力，学院也将充分考虑大家的困难，提供必要的支撑与指导。目前学院处在管理模式转型、核磁实验室建设的关键时期，我们要未雨绸缪，及时做好实验室建设规划、人才储备和培训，各位青年教师要积极参与其中，助推学院更快、更好发展。